工伤

劳动纠纷都有哪些

2025-01-12 17:27:26

劳动纠纷的类型多样，主要可以归纳为以下几类：工资报酬纠纷未足额支付劳动报酬未及时支付劳动报酬未支付加班工资未支付带薪年假工资以迟到等为由过度扣减工资拖欠工资工资标准争议（如绩效工资计算方式）劳动合同纠纷合同签订问题（如未签订书面劳动合同、合同未交付）合同解除争议（如违法解除劳动合同、未提前通知辞退或
工伤证明去哪个部门开

2025-01-16 11:16:41

工伤证明应当由劳动保障部门或社会保险行政部门出具。具体流程和所需材料可能因地区而异，但大致如下：劳动保障部门工伤证明需要到所在地的劳动保障部门进行开具。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。社会保险行政部门工伤认定应当由统筹地区的社会保险行政部
香港工伤怎么规定

2025-01-06 19:33:37

香港工伤的规定主要依据《雇员补偿条例》（Employees Compensation Ordinance, ECO）。以下是一些关键规定：工伤赔偿范围医疗费用：包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和服务标准的费用，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费：按当地标准支付。护理费：如果职工生活不能自理，单
工伤认定申请多久时间

2025-01-17 21:50:57

工伤认定申请的时限主要根据《工伤保险条例》第十七条的规定，分为两种情况：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工或其近亲属申请时限用人单
什么才能认定工伤

2025-01-11 07:21:26

认定工伤事故需要满足一定的条件和标准，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的“工作时间”是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。“事故伤害”是指职工在工
工伤不包过哪些材料

2025-01-13 09:59:27

在申请工伤认定时，通常需要提交以下材料：工伤认定申请表：该表格需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等情况。与用人单位存在劳动关系的证明材料：这包括劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明等，以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这包括医院的诊断证明、治
工伤坚定要多久

2025-01-17 15:00:27

工伤认定的时间通常为 60日内，但在某些情况下，如果事实清楚、权利义务明确，可以在15日内作出决定。具体流程和时间安排如下：提交申请：用人单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，劳动者或其近亲属可以在1年内直接申请。工伤认定：社会保险行政部门应当自受
需要公司给予什么

2025-01-10 13:32:27

员工希望从公司获得的支持和帮助主要包括以下几个方面：培训和发展机会提供培训计划，增强员工的技能和知识。提供晋升机会和职业发展规划。薪酬福利提供具有竞争力的薪酬和福利计划，包括现金奖励、股票选项、医疗保险、退休金等。提供加班工资、额外休假、健康关怀、餐饮补助等。工作条件提供安全舒适的工作环境，确保员工
男子工伤维权被强制送精神病院22天？官方通报

2025-04-05 23:13:00

据“淮南发布”微信公众号消息，安徽淮南市联合调查组4月5日发布情况通报：针对媒体报道淮河能源控股集团职工张某反映工伤待遇、2024年6月被强制送医治疗等问题，淮南市及淮河能源控股集团高度重视，已成立由市人民检察院、市司法局等多单位组成的联合调查组，依法依规依纪对相关问题开展全面调查，调查结果将及时公
员工受工伤应该得到哪些赔偿

2025-01-12 17:40:56

员工受工伤后应得到的赔偿包括以下几项：医疗费用：工伤事故导致的医疗费用由用人单位负责支付，包括住院期间的治疗费用、手术费用、药物费用等。伙食补助费：住院期间，受害者有权获得一定的伙食补助费以保障其基本生活需求。生活护理费：如果受害者因工伤事故导致无法自理或需要他人协助生活，可以获得一定金额的生活护理