工伤

工伤认定有什么用

2025-01-09 17:04:03

工伤认定对于受伤员工和用人单位都有重要的作用：经济保障受伤员工可以获得医疗费用、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等赔偿。工伤认定后，员工在治疗期间的工资福利待遇不变，确保收入稳定。权益明确工伤认定可以明确员工是否具备享受工伤待遇的资格
北京工伤

2025-01-17 10:25:41

在北京，工伤认定的时间限制是自接到工伤认定申请之日起 60个工作日内作出最终结论。如果所涉及的事实清晰明确且权利义务关系规范化，工伤认定机关有责任在十五个工作日内出具相关认定决定。在特殊情况下，经过向社会保险行政部门负责人提交申请并获得批准之后，认定时限可以适当延长，但最长不得超过三十个工作日。此外
民工工伤进什么科目

2025-01-12 00:37:58

民工工伤费用计入的会计科目取决于是否购买保险：未购买保险工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。已购买保险单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。工伤赔款应计入“应付职工薪酬”科目。建议未购买保险：直接计入“管理费用--福利费”科目，简单明了。已购买保险：建议将单位垫付的费用先记入“其他应收
工伤请律师多少钱

2025-01-18 10:17:27

工伤请律师的费用因多种因素而异，并没有一个统一的标准。以下是一些常见的收费方式及参考费用：按件收费对于一些简单的工伤案件，比如工伤认定申请或简单的赔偿协商，律师费用可能在几千元不等，一般在3000-10000元之间。按标的额比例收费当工伤案件涉及较大的赔偿金额时，律师会依据赔偿标的额的一定比例收取费
工伤赔偿做哪个科目

2025-01-16 07:48:11

工伤赔偿的会计科目主要取决于企业是否为员工购买了工伤保险以及赔偿的具体内容。以下是具体的会计处理方式：未上保险的情况工伤赔偿费用计入“管理费用--福利费”科目。单位已上保险的情况单位垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目。当保险公司或社保赔付公司垫付的费用时，应记入“银行存款”或“现金”科目，同时冲
员工工伤怎么休假

2025-01-06 19:13:35

企业工伤休假的相关规定如下：停工留薪期职工发生工伤事故后，可以向单位申请停工留薪期，一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。工资待遇在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。请假流程企业应要求员工提
申请工伤流程需要多久

2025-01-17 18:27:57

申请工伤的流程及所需时间如下：单位申请时限用人单位应当自工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。个人申请时限若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在工伤发生之日或被诊断、
工伤赔偿赔偿什么

2025-01-11 02:15:26

工伤赔偿通常包括以下项目：医疗费：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、检查费、药费等。住院伙食补助费：职工住院期间的伙食补助。生活护理费：工伤职工生活不能自理时，由单位或工伤保险基金支付的护理费。停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位需支付的工资。辅助器具费：工伤职工安装配置伤残
工伤险可以报销哪些

2025-01-13 09:14:57

工伤保险能够报销的费用主要包括以下几个方面：治疗工伤的医疗费用和康复费用：这包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，以及因工伤需要的康复治疗费用。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。到统筹地区以外就医的交
公司报工伤要什么资料

2025-01-10 01:27:13

公司报工伤需要准备以下材料：工伤认定申请表：需包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。身份证明：受伤害职工的身份证复印件。劳动关系证明：劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明材料。医疗诊断证明：医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或职业病诊断证明书。其他可能需要的材料受伤职