工资

遣送费用多少

2025-01-18 15:45:28

遣送费用的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体如下：基本计算方式遣散费按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。高工资情况下的计算劳动者月工资高于用人单位所在
伤残

2025-01-06 18:04:58

伤残工资的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和相关政策文件，具体赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费等。以下是详细赔偿标准：一次性伤残补助金一级伤残：本人工资的27个月二级伤残：本人工资的25个月三级伤残：本人工资的23个月四级伤残：本人工资的
转正工资一般加多少

2025-01-18 09:21:57

转正工资的涨幅因公司规模、行业、地域和员工表现等因素而异，但一般有以下几种情况：一般涨幅转正工资的涨幅通常在 5%-20%之间。有些行业和地域的公司可能会给出更高的涨幅，例如金融、科技行业或一线城市。具体涨幅依据转正工资的涨幅可能根据公司的薪资政策、行业标准、职位等级以及员工的个人能力和表现来确定。
工资扣款有哪些

2025-01-12 21:53:56

工资扣款通常包括以下几种情况：个人所得税：用人单位代扣代缴的个人所得税。社会保险费用：包括基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金等。法院判决或裁定：根据法院的判决或裁定，代扣抚养费、赡养费、扶养费等。劳动合同约定：依法签订的劳动合同中明确规定的扣款事项。厂规厂纪：用人单位依法制定并经职代
工资贷是什么

2025-01-09 19:05:35

工资贷是一种以借款人的稳定工资收入为基础的个人贷款服务。它通常由银行或其他金融机构提供，用于满足借款人的短期或中期个人融资需求。工资贷的特点包括：无需抵押物：与传统贷款不同，工资贷不需要借款人提供抵押物，降低了借款门槛。审批流程简便：工资贷的审批流程较为快捷，审批时间较短。利率较低：由于无需抵押，
公司罚款不能超过工资的多少

2025-01-18 13:12:28

根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位对员工的罚款有明确的限制：罚款上限：公司罚款最高不得超过员工工资的20%。扣除后工资：如果每月扣除罚款后，员工的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则必须按最低工资标准支付。赔偿经济损失：若员工因本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定
哪个行业工资发现金

2025-01-16 08:00:11

发现金工资的行业不仅限于特定行业，而是多个行业中都存在的现象。以下是一些可能发现金工资的行业：零售行业：例如卖烧饼、卖水果、卖菜的商贩，他们通常每天通过现金进行交易。小型企业：一些小型公司或作坊可能选择每月以现金形式发放工资，尤其是那些按照最低工资标准交社保的公司。特定服务行业：例如提供搭桥生意或
按正月什么发工资

2025-01-11 16:00:26

工资通常按月发放，但具体发放时间可能会因用人单位的规定而有所不同。在春节期间，即农历正月初一至初三，如果劳动者加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而正月初四至初七则按照平时加班的标准支付加班工资，通常是本人工资的2倍。建议劳动者在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款
工资到达多少交税

2025-01-19 00:21:58

在中国，个人所得税的起征点为每月5000元。这意味着，如果个人的月工资超过5000元，那么超出的部分需要按照规定缴纳个人所得税。具体税率如下：工资范围在5000-8000元之间（包括8000元），适用个人所得税税率为3%。工资范围在8000-17000元之间（包括17000元），适用个人所得税税率
12345工资怎么算

2025-01-06 15:18:35

关于12345的工资计算，可以得出以下信息：基本工资基本工资为800元，加上全勤100元以及各种补贴（如话补、交补、学历补贴等），总计约1600元。绩效奖金绩效奖金通过接电话个数和质量评估，接电话数量多且质量高的人可以拿到2000多元，一般绩效奖金在1700元左右。年终奖年终奖平均为3470元。五险