公司罚款不能超过工资的多少
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发布时间：2025-01-18 13:12:28
根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位对员工的罚款有明确的限制：
罚款上限：
公司罚款最高不得超过员工工资的20%。
扣除后工资：
如果每月扣除罚款后，员工的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则必须按最低工资标准支付。
赔偿经济损失：
若员工因本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失，但赔偿形式可以是罚款，且每月扣除的罚款不得超过员工当月工资的20%。
综上所述，公司在对员工进行罚款时，必须严格遵守上述规定，否则可能构成违法行为。建议公司在制定内部规章制度时，明确规定罚款的最高限额，并在实施罚款前与员工进行充分沟通，确保罚款的合法性和合理性。