高质量发展看山西国企：麻家梁煤业公司找准党建发力点 激活发展动力源

今年以来，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司坚持以党建工作为核心驱动力，找准中心任务与党建工作结合点，以高质量党建引领保障矿井高质量可持续发展，整体工作呈现出“党建引领有力、安全经营有效、和谐稳定有序”的良好局面。

把准“主基调”，理论学习“实”起来。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”等多种形式，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，驰而不息推进作风建设常态化长效化。坚持问题导向，突出“深、实、严、活”，确保学查改一体推进。

举办党纪学习教育读书班、专题辅导讲座等确保学全面、学深入、学透彻。开展送纪法到科室、到队组、到岗位活动，召开党纪学习教育警示教育会，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。基层党支部和党员干部对照《条例》规定，检视在学纪、知纪、明纪、守纪方面存在的问题，细化整改措施，及时改进。

把牢“主动权”，管党治党“严”起来。该公司坚持党委主抓、纪委主推、单元主导的工作模式，积极稳妥推进中央八项规定精神工作任务开展。每月各廉洁风险防控牵头单位报告月度工作开展情况。

打造阳光治理生态，对各单位的权力、制度、岗位责任清单进行统计汇总，排查廉洁风险点。重点对落实中央八项规定精神方面进行监督，动态更新管理人员廉政档案，紧盯关键节点严防“节日病”，节前召开廉洁提醒谈话专题会，节日期间严肃查处有令不行、有禁不止、失职失责问题，杜绝违法违纪行为发生。

唱响“主旋律”，工作效能“活”起来。该公司把培育高素质、高技能员工队伍作为推动矿井高质量发展的重要抓手，深入开展岗位练兵、技术比武活动，以赛促学、以赛提能。工会不断拓宽员工反映意见建议的渠道，鼓励员工参与企业治理。

深入推进扶贫济困工作，以“帮扶一站式”服务大厅为依托，为困难员工提供帮扶。成立“急难愁盼”办公室，解决急难愁盼事项。充分发挥群团职能优势，深入开展节日送祝福等活动，形成推动矿井高质量发展的强大合力。

各级党组织深入开展“反三违、防风险、堵漏洞”“五比五看”等活动，着力提升党员干部员工的价值创造力。全面构建“五位一体”价值创造一体化融合管理体系，推行“定考一体融合、奖薪多方激励、挂钩指标兑现”工资分配管理体系，严格问效奖惩，激发全员干事创业的热情和激情。

文 / 李东臻 通讯员 王二仔

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