月底怎么要工资

月底讨要工资的方法如下：

与老板进行协商

首先尝试与老板进行友好协商，明确表达工资支付的需求，并讲解劳动法的知识，让对方了解拖欠工资的法律后果。通过协商，往往能够解决大部分的工资支付问题。

收集证据并申请劳动仲裁

如果协商无果，劳动者可以收集相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察机构投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

依法申请支付令或提起诉讼

在申请劳动仲裁后，如果用人单位仍然不支付工资，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。此外，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，劳动者还可以要求支付经济补偿金。对于劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行。

向劳动监察部门投诉

劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，责令拖欠单位支付其拖欠的农民工工资。

申请支付令

如果用人单位拖欠或者不按时足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，不必经过审判程序就可依法发出支付令。

向法院起诉

对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果用人单位不执行仲裁裁决，劳动者可以申请法院强制执行。

联合其他员工一起协商

如果有多名员工被拖欠工资，可以联合起来一起向老板协商，以增加协商的力度和效果。

寻求媒体帮助

可以考虑联系电视台等媒体，寻求他们的帮助，很多电视台都设有热线电话帮助群众解决生活困难问题及调解各种纠纷。

通过以上方法，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保在月底能够按时足额收到工资。建议优先选择协商和投诉的方式，如果这些方法都不奏效，再考虑申请仲裁或提起诉讼。