员工辞职后多久离开公司

员工辞职后离开公司的时间主要取决于是否提前通知以及是否处于试用期。以下是具体规定：

提前30天通知

一般劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在这30天内，劳动者需要继续工作并办理好离职手续。30天后，劳动者可以离开公司。

提前3天通知（试用期）

如果劳动者是试用期的员工，则要提前3日通知用人单位，三日后可以解除劳动合同并离开公司。

立即离职（用人单位过错）

如果因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的过错情形（如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可以立即离开公司。

建议

提前规划：劳动者应提前规划好离职时间，确保提前30天（或3天）通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。

书面沟通：无论何种情况，建议劳动者以书面形式通知用人单位，并保留好相关证据，如书面通知、快递单据等，以备不时之需。

了解权益：劳动者应了解《劳动合同法》的相关规定，确保自己的权益得到保障，避免因未提前通知或未办理离职手续而产生不必要的纠纷。