工资

工资由哪个部门

2025-01-16 05:51:41

工资的核算和管理通常涉及多个部门，具体负责部门如下：人力资源部负责薪酬核算，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金的计算。负责制定薪酬标准、建立薪酬体系、编制人力成本预算计划。负责收集整理结薪相关资料，制作工资汇总表。财务部负责对人力资源部核算的薪资进行确认并发放。负责会计处理，包括工资支付和税收申
为什么有的厂里拖工资

2025-01-08 13:24:57

工厂拖欠工资的原因可能有多种，以下是一些常见的原因：工厂效益不好，资金周转不过来：当工厂的效益不佳，收入不足以覆盖开支时，可能会导致资金周转困难，从而暂时无法支付员工工资。公司经营不善，没有利润：如果公司经营不善，没有产生足够的利润，那么在发放工资时就会遇到困难。公司项目出现问题：项目延期或出现问题
买断工资怎么计算

2025-01-06 14:50:06

买断工资的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：计算基数：买断工资的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作年限：买断工资的补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
加班依据是什么

2025-01-11 14:34:55

加班依据主要来源于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，具体如下：加班的定义和条件加班是指用人单位在法定工作时间之外，由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后安排劳动者进行的工作。加班必须经过用人单位与劳动者的协商，并且一般每日不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，每月总时长不得超过36小时。加班
为什么用21.75

2025-01-08 08:10:26

`21.75` 是一个平均月计薪天数，用于计算日工资和小时工资。这个数值是根据以下方式计算出来的：```月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12个月 = 21.75天```其中，`365天` 是一年的总天数，`104天` 是一年中的休息日（双休日）天数。这个平均数考虑了法定节假日，意味着
工资薪金项目包括哪些

2025-01-13 06:16:35

工资薪金项目包括以下内容：基本工资：根据员工的职位、工龄、能力等因素确定的固定报酬，是工资薪金的主要组成部分。绩效工资：根据员工的工作表现和完成任务的情况发放的奖励。奖金：对于员工在特殊时期或者特殊贡献的额外奖励。津贴补贴：包括交通补贴、餐补、住房补贴等，用于改善员工的工作和生活条件。社会保险费：包
14薪属于什么

2025-01-11 02:47:56

14薪属于工资的一部分，具体是指员工在一年12个月的基本工资之外，额外获得两个月的工资作为奖励。这种薪酬发放制度通常用于表彰员工一年来的工作表现，并作为企业激励员工的一种方式。14薪与年终奖有所不同，尽管它们都属于年底的额外奖励，但14薪通常是在年底一次性发放两个月的工资，而年终奖可能包含更多的内
其他工资包括哪些

2025-01-12 21:34:26

其他工资通常包括以下几类：岗位工资：根据员工所在岗位的职责和要求支付的工资。工龄工资：根据员工在公司工作的年限支付的工资，以奖励员工的忠诚度和经验。岗位补贴：为了补偿员工在特定岗位上的工作条件或风险而支付的额外工资。工龄补贴：随着员工工龄的增长而支付的额外补贴，以表彰员工的长期服务。这些工资组成部分
雇人做饭怎么写

2025-01-06 17:52:15

雇人做饭的合同可以根据具体需求和法律规定进行编写。以下是一个基本的合同模板，您可以根据实际情况进行调整：雇人做饭合同甲方（雇主）：_____________________身份证号码/营业执照号码：___________地址：_____________________________联系方式：__
扣工资

2025-01-16 06:59:10

当遇到用人单位克扣或拖欠工资的情况时，劳动者可以采取以下措施：向劳动监察部门投诉可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期改正，逾期不改正的，可以下达行政处罚处理决定。劳动监察部门有权监察用人单位的工资支付情况，并可以责令用人单位支付工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。申请劳动仲裁可以向