为什么公司工资发现金

公司选择发现金工资的原因主要有以下几点：

员工需求

没有工资卡：部分员工可能没有银行卡，或者出于某种原因不想使用银行卡接收工资。

避免个税：有企业认为现金发放可以避免通过银行账户支付，从而不报个税，尽管这种做法是错误的。

管理便利

现金安全：现金支付相对安全，不必担心账户内资金被盗取，为员工提供更安全的财务保障。

方便快捷：现金支付无需申请账户，节省了时间和精力，提高了发放工资的效率。

心理满足：对于员工来说，拿到现金工资会感到兴奋，并在全体员工面前得到表扬，从而获得心理上的满足。

公司文化

现金认同：一些公司有自己的文化，认为钱打到卡上只是一个数字，没有太大感觉，而现金发放则能带来心理上的冲击和满足。

激励员工：发现金工资有利于刺激其他员工，激发他们赚钱的动力，对公司的发展非常有利。

税务考虑

避税行为：尽管现金发放工资存在避税的嫌疑，但只要通过正常渠道代扣代缴个税，并提现发放给员工，这种操作是合法合规的。

规避风险：有些公司可能会通过现金发放工资来降低社保扣缴基数，然后再通过多列支费用来冲抵现金账户的差额。

特殊情况

临时现金储备：公司可能刚好有一部分现金，现金也可以作为工资进行发放，这并不违法。

总的来说，公司选择发现金工资主要是基于员工需求、管理便利、公司文化、税务考虑以及特殊情况等多种因素的综合考虑。尽管现代支付方式已经非常便捷，但现金工资在某些情况下仍然具有其独特的优势。