残联上班做什么

残联（残疾人联合会）是代表、服务和管理残疾人群体的组织，其工作人员的职责主要包括：

维护残疾人合法权益

听取残疾人意见，反映残疾人需求，为残疾人服务。

团结、教育残疾人遵纪守法，履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。

弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的关系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

残疾人服务和康复

完善残疾人服务体系，负责制定和实施残疾人服务规划，完善残疾人服务网络，确保残疾人群体能够获得全面和优质的服务。

组织康复服务工作，包括康复培训、康复咨询、康复辅具发放等，帮助残疾人提高生活自理能力和社会融入能力。

推广残疾人辅助技术，提供辅助技术咨询和指导，帮助残疾人借助科技手段更好地适应社会生活。

组织心理咨询和支持，为残疾人提供心理咨询和支持服务，帮助他们解决心理困扰，提升心理健康水平。

残疾人就业与创业促进

开展就业培训，确定就业需求，制定培训计划，组织就业培训班，提高残疾人就业技能和就业竞争力。

帮助残疾人办理《中华人民共和国残疾人证》。

负责做好对残疾人扶助项目的申报工作。

组织学习、宣传

组织学习、宣传残疾人保障法及有关法律法规，维护残疾人合法权益，并制定具体规定或办法，体现对残疾人有优惠照顾。

组织开展残疾人权益宣传教育和法律援助工作，提高社会对残疾人权益的认识和重视。

管理与指导

指导和管理残疾人群众组织。

承担政府残疾人工作协调委员会的日常工作，做好综合、组织、协调服务。

对乡镇（街道）残疾人联合会领导班子的调整配备提出建议或意见，做好残联干部的业务培训工作。

对外交流与合作

开展残疾人事业的对外交流与合作，负责机关文秘、机要、保密、档案、统计、会务、信息、督办、公产管理、社会治安综合治理、后勤管理服务等工作。

其他工作

承担政府交办的“其他工作”。

做好残疾人的来信来访，为残疾人排忧解难，把问题解决在基层。

综上所述，残联的工作涉及多个方面，旨在帮助残疾人解决实际困难，提升他们的生活质量和社会参与度。工作人员需要具备细心、耐心和热心的态度，同时需要掌握一定的法律法规知识和服务技能。