体验结果 属于个人隐私。根据《民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，个人体检结果属于个人隐私范畴，公司体检结果通常需要告知人事部门，但不应随意泄露给第三方。
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