工伤休假多久结束
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发布时间：2025-01-17 15:27:57
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的停工留薪期 一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长，但延长的时长也不得超过12个月，即最长不超过24个月。
停工留薪期的长短的确定，不是按照医生的休假建议，而是按照《工伤保险条例》第三十三条的规定，医生的休假建议是不能作为依据的。所以，员工是不可能无休止休假的，过了停工留薪期再休假可以按照医嘱给予病假工资待遇。
在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
因此，工伤休假时间一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月，但具体情况需根据工伤的严重程度和设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认来确定。