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什么是下岗买断

100次浏览     发布时间:2025-01-09 16:53:33    

下岗买断是指在国有企业改革过程中,用人单位与员工解除劳动关系时签订的一种协议。该协议通常包括一次性经济补偿金、保险接续方案以及其他相关福利安排。其主要目的是帮助下岗职工再就业或自主创业。买断协议与员工的退休办理之间没有直接的法律联系。

具体而言,买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法。单位根据员工工龄、职级等条件,一次性给予员工一定数额的金钱,同时解除与员工的劳动关系。买断后,员工与原企业的关系即告终止,员工可以凭买断协议享受税费减免、创业扶持补贴等政策优惠。

需要注意的是,买断工龄这种做法在法律上存在争议。虽然在一些情况下,买断工龄被视为一种合法的解雇员工的方式,并且可以帮助员工获得一定的经济补偿和福利,但在现行法律框架下,买断工龄被视为违法行为。

综上所述,下岗买断是国有企业改革中的一种安置富余人员的方法,涉及一次性经济补偿金和其他福利安排,但这种做法在法律上存在争议,并且与员工的退休办理没有直接联系。