劳动合同续订多久
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发布时间：2025-01-18 04:53:27
劳动合同的续订时间规定如下：
一般规定：
劳动合同到期后，用人单位应在 一个月内与员工续签劳动合同。如果超过一个月未续签，则从第二个月起需要支付双倍工资。
无固定期限劳动合同：
若员工在该企业连续工作满十年，或者连续签订两次固定期限劳动合同后，除员工提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
续订手续：
劳动合同期满前，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并应在劳动合同期满前办理续订手续。
地方规定：
不同地区可能有不同的规定，例如，有些地区规定在劳动合同终止后六个月内重新订立劳动合同视为连续订立两次固定期限劳动合同。
综上所述，劳动合同的续订时间一般为合同到期后一个月内，具体操作应遵循当地法律法规和双方协商的结果。建议用人单位在合同到期前与员工进行充分沟通，确保及时续签劳动合同，避免因未及时续签而产生法律责任。