职工保险有什么好处
职工保险（社会保险）的好处主要包括以下几点：
保障好且终身有效
职工养老保险是国家通过立法设立的制度，目的是保障劳动者的基本生活。养老金水平与上年度社会平均工资挂钩，并随社会经济发展和物价水平上涨而适时调整，确保参保者的生活水平不受影响。此外，职工养老保险一旦参保，国家将终身负责，即使个人账户的钱领取完毕，国家也会继续发放养老金，并且每年还会提高待遇。
投入少，负担小
相比个人储蓄或商业保险型养老，职工养老保险具有投入少、回本快、收益大的优势。个人只需缴纳部分费用，且这部分费用可以通过单位代缴，进一步减轻了个人负担。
无职业差异，促进社会公平
职工养老保险制度遵循公平原则，无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时都能按照相同的计发办法享受养老待遇。这种无职业差异的养老保障制度有助于消除社会阶层间的差距，促进社会公平与和谐稳定。
流动性强，不影响待遇
劳动者在企业和个体经济组织之间的工作流动时，养老保险关系和个体账户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。
其他附加福利
职工保险还包括医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。医疗保险可以带病投保并保证续保，生育保险可以报销生育相关费用，失业保险可以在失业时提供经济补助，工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时获得补偿。
税收优惠
社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税。而如果作为工资发给本人，则需要扣缴个人所得税，存入银行还会有利息税。
稳定的养老金来源
缴纳养老保险满足最低年限后，达到法定退休年龄可以按月领取养老金，养老金可以一直领取到去世，并且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，使老年生活得到稳定可靠的保障。
综上所述，职工保险不仅提供了全面的养老保障，还带来了其他多项福利和税收优惠，对于保障职工及其家庭的生活具有非常重要的意义。