补充养老怎么发放

补充养老金的发放方式主要有以下几种：

到达退休年龄一次性领取

员工在达到法定退休年龄并办理退休手续后，可以一次性领取全部补充养老金。

员工在职期间死亡由其法定继承人领取

如果员工在在职期间死亡，其补充养老金的个人账户余额将由法定继承人继承。

出国定居提前领取

员工如果出国定居并办理了终止基本养老保险关系手续，可以提前领取补充养老金。

重大疾病无劳动能力的提前领取

对于因重大疾病无劳动能力的员工，也可以提前领取补充养老金。

按月支付

企业补充养老保险金通常与职工本人的连续工龄、本企业工龄、职务高低和贡献大小等因素挂钩，可以按月支付。按月支付的企业补充养老保险包括基础补充养老保险和附加补充养老保险，基础部分按月发给每人相同的金额，附加部分则根据工龄、职务和贡献的不同按月发给。

一次性支付

对于没有实行补充养老保险基金积累、已经退休的职工，企业应按照规定的办法支付企业补充养老金。对于已经实行补充养老保险基金积累的退休职工，由社会劳动保险机构实行一次性支付。

个人储蓄性养老保险金一次性计发

个人储蓄性养老保险金由社会劳动保险机构按本人缴纳期限和金额一次性计发。

建议

提前规划：员工应根据自身情况选择合适的领取方式，如提前领取或按月领取，以便更好地规划养老生活。

了解政策：员工应详细了解企业补充养老保险的具体政策和领取条件，确保自己的权益得到保障。

咨询专业机构：在领取补充养老金前，建议咨询劳动保障部门或相关机构，确认领取流程和所需材料。