离职都行办理哪些手续

离职需要办理的手续主要包括以下几个方面：

提前通知和协商解除

提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者与用人单位协商一致解除劳动合同。

填写离职申请表和报批

员工离职应提前填写《员工离职申请表》，并按表中要求逐级报批。

工作交接

办理离职工作交接手续，包括各种公用印章、戳记、现金、财务借款、票据、帐册、凭证、图书、规章制度、文书、档案等资料的交接。

工资和财务结算

办理离职工资结算手续，确保工资和其他应得款项结清。

离职证明

办理离职证明，这是离职后的重要文件，用于证明员工已经与用人单位正式解除劳动关系。

社保和公积金转移

办理离职社保转移手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

人事关系转移

转出人事关系、人事档案、党组织关系、工会组织关系等。

物品归还

交还工号牌、工作服、工作手册或其他工作资料。

工作移交清单

提供书面的有相关人员签字的移交清单，确保工作交接的完整性和准确性。

保险清算

人力资源部与财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

考勤和工资发放

人力资源部统计本月考勤，报上级领导批示，并在工资结算日发放工资。

档案转移

将档案转移到人才交流中心或新单位，确保档案的完整性和连续性。