生孩子单位报销什么

生孩子时单位报销的内容主要包括以下几个方面：

生育医疗费用：

包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。这些费用一般可以通过生育保险基金报销，但超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）需要由职工个人负担。

生育津贴：

生育津贴是按照国家法律、法规规定，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。其标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。例如，顺产生育的津贴为职工上年度月平均工资除以30乘以90天，难产或多胞胎生育的津贴则每多生育一个婴儿增加半个月津贴。

一次性生育补贴：

包括流产、顺产、难产和多胞胎生育的补贴。具体金额分别为流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，这些补贴仅限女方生育保险享受。

生育营养补贴与围产保健补贴：

符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

男职工看护假假期津贴：

对于参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

需要注意的是，报销的具体比例和金额可能因地区和政策的不同而有所差异。建议您咨询当地的社会保险经办机构或单位的人力资源部门，以获取最准确的信息。