产假

生育险有哪些项目

2025-01-12 19:07:26

生育险通常包括以下项目：生育医疗费用产前检查费生育医疗费（包括顺产、剖腹产等分娩费用）计划生育的医疗费用（如节育、结扎、复通、流产等）住院费和药费其他法律、法规规定的项目费用生育津贴女职工产假期间的工资补偿计划生育手术的休假津贴生育津贴通常以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期
产假晚育怎么算

2025-01-06 17:05:25

晚育产假的规定如下：基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。晚育假：已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，增加产假30天。难产产假：难产的，增加产假15天。多胞胎产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产前检查时间：女职工妊娠期间
哪里产假180天

2025-01-16 19:30:39

目前，福建省的产假为180天。
天津产假怎么歇

2025-01-06 18:16:25

在天津，根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以享受以下产假和陪产假：女方产假基本产假：98天，其中产前可以休假15天。难产：增加产假15天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产：享受15天产假。怀孕满4个月流产：享受42天产假。延
产假提供什么资料

2025-01-10 10:05:56

申请产假需要提供以下资料：身份证明类身份证结婚证生育证明类准生证（生育服务证）生育证出生证独生子女证医学证明类诊断证明住院病历或出院小结其他相关资料社保卡工作交接单建议：提前向单位人事部门咨询相关产假事项，明确所需要的证明材料、请假时间、手续等一系列问题。准备好所有必需的资料，并按照单位的要求进行提
产假出自什么法律

2025-01-11 04:00:26

产假的相关规定出自《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国人口与计划生育法》。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工的产假为98天，其中产前可以休假15天。对于难产的情况，增加产假15天。对于生育多胞胎的情况，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于怀孕未满4个月流产的情况，享受15天产
产假属于什么假期

2025-01-11 12:35:56

产假是指女性职工在生育及哺乳期间所享有的带薪假期。它包括产前、产后的休假，一般为98天，具体天数可能因地区和具体情况有所不同。产假期间，女性职工的工资、福利等待遇应得到保障，用人单位不得扣减工资、辞退或解除劳动合同。此外，产假并不等同于事假或病假，它是国家法定的待遇，专门用于保障女性职工在生育期间
产假应该怎么开支

2025-01-06 15:09:25

关于产假期间的费用开支，有以下几种情况：检查费、接生费、手术费、住院费和药费这些费用由女职工所在单位支付，具体包括女职工怀孕期间的检查费、分娩时的接生费、手术费、住院费和药费。生育津贴女职工在产假期间可以享受生育津贴，该津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果生育津贴低于本人
产假被扣打什么电话

2025-01-11 22:54:59

宿迁女性职工产假为158天，如果需要咨询产假相关事项，可以拨打宿迁人社局的咨询电话 0527-12333。
寒假怎么请产假

2025-01-06 16:31:20

请产假的一般流程如下：提前告知并获取怀孕证明在得知怀孕后几周内，告知公司或单位人事部门自己怀孕的事实，并可能需要提供相关的怀孕证明，如产检报告等。准备必要的文件申请产假需要准备以下文件：身份证复印件结婚证复印件准生证复印件产假申请书（可以自己填写或由他人代写）提交产假申请及相关材料将准备好的所有材料