工资
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工资应该由哪些组成
2025-01-13 03:08:26
工资总额通常由以下六个部分组成：计时工资：根据劳动者的计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资：对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。奖金：包括劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金等。津贴和补贴：包括各种津贴和补贴，如基本工资、岗位工资、技能工资、效益工资、
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为什么公司工资发现金
2025-01-08 06:13:56
公司选择发现金工资的原因主要有以下几点：员工需求没有工资卡：部分员工可能没有银行卡，或者出于某种原因不想使用银行卡接收工资。避免个税：有企业认为现金发放可以避免通过银行账户支付，从而不报个税，尽管这种做法是错误的。管理便利现金安全：现金支付相对安全，不必担心账户内资金被盗取，为员工提供更安全的财务保
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什么叫银行代发工资
2025-01-10 20:16:26
银行代发工资是指 银行接受企业或单位的委托，将员工工资通过转账方式直接划入员工个人的银行账户。这种方式代替了传统的现金或支票发放工资的方式，具有以下特点和优势：减轻企业财务负担：企业无需再负责大规模现金的提取和分发，从而减轻了财务部门的工作量。提高支付安全性：避免了携带大量现金的风险，减少了现金丢失
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以前退休政策是什么
2025-01-11 23:23:28
以前的退休政策主要包括以下几个方面：退休条件男性年满60周岁，女性年满50周岁，且累计工龄满十年。男性年满55周岁，女性年满45周岁，累计工龄满十年，且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。男性年满50周岁，女性年满45周岁，累计工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认
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月底怎么要工资
2025-01-06 17:46:35
月底讨要工资的方法如下：与老板进行协商首先尝试与老板进行友好协商，明确表达工资支付的需求，并讲解劳动法的知识，让对方了解拖欠工资的法律后果。通过协商，往往能够解决大部分的工资支付问题。收集证据并申请劳动仲裁如果协商无果，劳动者可以收集相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察机构投
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工资由哪个部门
2025-01-16 05:51:41
工资的核算和管理通常涉及多个部门，具体负责部门如下：人力资源部负责薪酬核算，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金的计算。负责制定薪酬标准、建立薪酬体系、编制人力成本预算计划。负责收集整理结薪相关资料，制作工资汇总表。财务部负责对人力资源部核算的薪资进行确认并发放。负责会计处理，包括工资支付和税收申
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为什么有的厂里拖工资
2025-01-08 13:24:57
工厂拖欠工资的原因可能有多种，以下是一些常见的原因：工厂效益不好，资金周转不过来：当工厂的效益不佳，收入不足以覆盖开支时，可能会导致资金周转困难，从而暂时无法支付员工工资。公司经营不善，没有利润：如果公司经营不善，没有产生足够的利润，那么在发放工资时就会遇到困难。公司项目出现问题：项目延期或出现问题
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买断工资怎么计算
2025-01-06 14:50:06
买断工资的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：计算基数：买断工资的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作年限：买断工资的补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
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加班依据是什么
2025-01-11 14:34:55
加班依据主要来源于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，具体如下：加班的定义和条件加班是指用人单位在法定工作时间之外，由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后安排劳动者进行的工作。加班必须经过用人单位与劳动者的协商，并且一般每日不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，每月总时长不得超过36小时。加班
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为什么用21.75
2025-01-08 08:10:26
`21.75` 是一个平均月计薪天数，用于计算日工资和小时工资。这个数值是根据以下方式计算出来的：```月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12个月 = 21.75天```其中，`365天` 是一年的总天数，`104天` 是一年中的休息日（双休日）天数。这个平均数考虑了法定节假日，意味着