用人单位
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单位哪些保险强制
2025-01-13 00:34:26
根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规，国家强制用人单位为员工缴纳的社会保险包括：养老保险；医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险。这些保险是法定的，用人单位必须为员工缴纳，以确保员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够依法从国家和社会获得物质帮助。同时，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的
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如何证明强迫劳动
2024-12-29 18:59:45
要证明强迫劳动，可以从以下几个方面入手：强迫劳动罪的主体必须是用人单位，即与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。在主观方面，用人单位必须出于直接故意，即明知自己的行为是强迫劳动，仍然实施相关行为。强迫劳动罪侵犯的客体是劳动者的人身自由和国
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劳动备案哪里解除
2025-01-16 18:54:40
劳动备案的解除可以通过以下几种方式进行：准备材料并到劳动主管部门解除备案准备终止或解除劳动合同的证明书。携带相关材料到劳动局进行办理。在支付宝App中查询备案信息打开支付宝App，在App首页找到并点击【人才服务】。在人才服务界面，找到并点击【用工备案信息查询】。在用工备案信息查询界面，点击【进入应
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辞职报告什么时候交
2025-01-09 13:14:58
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在决定辞职后，应当提前以书面形式通知用人单位。具体而言：对于已经转正的劳动者，需要提前30天通知用人单位。对于处于试用期内的劳动者，则需要提前3天通知用人单位。提交辞职报告后，劳动者需等待相应的通知期结束，即使单位不同意离职，劳动者在通知期结束后也可以依
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补缴社保有什么依据
2025-01-11 19:11:26
补缴社保的依据主要来源于以下法律法规：《中华人民共和国社会保险法》该法是社保制度的基本法律，明确规定了社保的覆盖范围、缴纳方式、缴纳标准、待遇享受等基本内容。其中第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《国务院关于修改部分行政法规的决定》该条例
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视力受损怎么赔偿
2025-01-06 19:09:07
视力受损的赔偿通常涉及多个方面，具体赔偿金额和方式取决于受损的原因、程度以及当地的法律法规。以下是可能的赔偿项目及计算方法：医疗费用包括治疗费、手术费、药品费、住院费等，通常由工伤保险基金或用人单位支付。误工费用受害者因伤无法工作而损失的收入，通常由用人单位支付。护理费用受害者需要护理时，护理人员的
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扣工资
2025-01-16 06:59:10
当遇到用人单位克扣或拖欠工资的情况时，劳动者可以采取以下措施：向劳动监察部门投诉可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期改正，逾期不改正的，可以下达行政处罚处理决定。劳动监察部门有权监察用人单位的工资支付情况，并可以责令用人单位支付工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。申请劳动仲裁可以向
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加班依据是什么
2025-01-11 14:34:55
加班依据主要来源于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，具体如下：加班的定义和条件加班是指用人单位在法定工作时间之外，由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后安排劳动者进行的工作。加班必须经过用人单位与劳动者的协商，并且一般每日不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，每月总时长不得超过36小时。加班
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离职手术有哪些手续
2025-01-13 07:51:57
离职手续通常包括以下几个步骤：提前申请正式员工需要提前30天以书面形式向用人单位提出离职申请，实习生或临时工则需要提前三天提出。工作交接离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用人单位提供书面的有相关人员签字的移交清单。移交内容应包括与本部门间的工作交接、与行政部间的门禁卡、名片、工装、办公用品
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如何开通失业险
2024-12-29 21:51:52
开通失业险的流程如下：用人单位需要为失业人员开具离职证明，并告知社保经办机构。失业人员需持离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员需要准备身份证、户口本、终止或解除劳动合同证明书、证件照等相关材料。参保单位可以直接登录福建12