出差分哪些工作

出差的工作种类繁多，以下是一些常见的出差岗位及其特点：

销售或商务拓展BD

出差强度：高

主要职责：完成销售目标，进行客户沟通和服务

任职要求：沟通能力强，服务意识好，形象气质佳，吃苦耐劳

薪资区间：底薪不低于最低工资标准，销售人员的工资主要靠提成

导游

出差强度：高

任职资格：持有导游证，具备良好的沟通能力和文化素养，了解各地文化和历史

薪资区间：工资波动较大，主要收入集中在暑期等旺季，回佣和带领购物是主要收入来源

顾问性质的职业

出差强度：高

主要职责：与客户沟通协调，提供专业咨询和服务

任职要求：对行业有深刻了解，产品实施和使用过程明晰，能够通俗易懂地传达信息

薪资区间：工资相对较高且稳定

审计

出差强度：高

主要职责：进行外部或内部审计，巡视并处理问题

任职要求：具备相关审计知识和技能

薪资区间：根据审计公司的规模和工作经验而定

律师

出差强度：中等至高等

主要职责：为客户提供法律咨询和代理服务，可能需要出庭或调查取证

任职要求：具备法律专业知识和实践经验

薪资区间：根据案件类型和律师事务所规模而定

老板

出差强度：中等至高等

主要职责：管理公司事务，巡视各地分公司或业务

任职要求：具备全面的管理能力和商业洞察力

薪资区间：根据公司规模和业绩而定

飞行员和乘务员

出差强度：高

主要职责：驾驶飞机，提供空中服务

任职要求：具备飞行执照和相关技能

薪资区间：根据航空公司和飞行经验而定

长途客车司机和乘务员

出差强度：中等

主要职责：驾驶长途客车，提供地面服务

任职要求：具备驾驶技能和客运服务知识

薪资区间：根据公司政策和路线而定

展会布置人员

出差强度：中等

主要职责：负责展会的布置和搭建工作

任职要求：具备相关技能和体力

薪资区间：根据展会规模和公司政策而定

广告公司员工

出差强度：中等

主要职责：进行广告项目的策划和执行

任职要求：具备广告设计和策划能力

薪资区间：根据公司规模和项目而定

采购员

出差强度：中等至高等

主要职责：到各地采购产品，现场查看产品质量和供应商情况

任职要求：具备采购经验和市场分析能力

薪资区间：根据采购量和公司政策而定

质检员

出差强度：中等至高等

主要职责：对产品进行质量检查和控制

任职要求：具备相关质量检测知识和技能

薪资区间：根据公司政策和工作经验而定

项目经理

出差强度：中等至高等

主要职责：管理项目进度和团队，处理项目中的问题

任职要求：具备项目管理经验和领导