中介为什么不让离职

中介不让离职的原因可能有多种，以下是一些可能的情况和建议：

合同条款

合同中有明确规定：如果合同中明确规定了到期可以离职，那么你可以直接向中介表明自己的立场，依据合同要求离职。

合同中没有明确规定：如果合同中没有明确提及离职事宜，你可以与中介进行沟通，了解他们不让离职的具体原因。可能是他们在工作安排或人员调配方面存在一些考虑，但你也有权利表达自己的需求和计划。

法律规定

劳动者辞职不需要单位同意：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，即使中介不同意，你仍有权按照法律规定提出离职。

克扣工资等违法行为：如果中介公司存在克扣工资等违法行为，你可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

沟通与解决方案

保持冷静和理智：在与中介沟通时，要保持冷静和理智，避免情绪化的表达。可以提出合理的解决方案，比如协助中介找到合适的接替人员，或者在离职前继续完成一些必要的工作交接等。

寻求法律帮助：如果沟通无果，你可以向相关劳动部门咨询或寻求帮助。他们会根据相关法律法规和实际情况，为你提供具体的指导和建议，帮助你维护自己的合法权益，顺利离职。

综上所述，中介不让离职的原因可能涉及合同条款、法律规定等多方面因素。你可以通过查看合同、了解法律规定、与中介沟通以及寻求法律帮助等方式，维护自己的合法权益，顺利离职。