社保缴纳怎么

在投标过程中，社保缴纳证明的提供是常见的招标文件要求之一。以下是社保缴纳证明的相关信息和注意事项：

所需社保缴纳证明文件

单位参保证明：包含单位缴纳社保的实时间、参保人数、参保种类、缴费工资总额等信息，用于证明投标人连续3年缴纳社保。

个人参保证明：包含参保人姓名、身份证号、参保单位、参保起止时间、参保状态等信息，用于证明项目经理或投标代表人在投标人单位缴纳社保。

批量参保证明：包含公司缴费人数、缴费人员姓名、社保编号、身份证号、参保时间等信息，用于证明参与投标项目全部人员缴纳社保。

社保完税证明：由税务部门开具，证明投标人缴纳社保的凭证，可以通过税务系统下载或柜台打印。

社保系统打印社保证明的流程

进入“企业养老网上申报系统”。

找到“报表打印”并选择相应的参保证明打印选项。

新成立公司没有社保的投标方法

企业应依法为员工补交社保，并准备好相关计划方案参加招投标。

投标时公司没有社保是违反法律的行为，但具体投标要求取决于招标文件。

查询公司社保缴纳情况的方法

拨打社保经办机构电话查询（电话号码一般为“区号+12333”）。

登录当地人社局网站查询，需要身份证号码、社保卡卡号等信息。

前往当地社保经办机构柜台查询。

联系单位人事提供参保缴费相关证明。

社保缴费比例 （以3000元社保基数为例）：

养老保险：公司缴20%（600元），个人缴8%（240元）。

投标用单位缴纳社保证明的开具

参保单位办理本单位参保人员参保证明需要单位介绍信、参保人员身份证号码、填写《办理社会保险参保证明申请表》。

参保人员办理本人社会保险参保证明需要本人身份证原件及复印件。

法律依据

缴纳社保是用人单位的法定义务，未缴纳社保属于违法行为，应及时补交。

投标人应当具备承担招标项目的能力，其人员必须是本公司的员工，个人社保缴纳是必要条件之一。

其他注意事项

投标保证金的比例和金额应符合招标文件的规定。

供应商如依法不需要缴纳社会保险费，应提供相应文件证明。

综上所述，投标人在准备投标文件时，应确保依法缴纳社保，并提供相应的证明文件。对于新成立的公司，应尽快为员工补交社保，并严格按照招标文件要求准备相关证明文件和投标方案。