劳动诉讼时间多久

劳动诉讼的时间主要涉及劳动仲裁和法院诉讼两个阶段。

劳动仲裁阶段

劳动仲裁的申请时效为一年，从当事人意识到或理应意识到其权益受到侵害之日起开始计算。

仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

法院诉讼阶段

当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷案件诉讼时间一般是1~2个月左右，但具体时间取决于案件的复杂性和法院的审理效率。

人民法院审理劳动纠纷案件，适用普通程序案件应在立案之日起六个月内审结，适用简易程序案件应在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

建议

及时提起诉讼：劳动者在收到劳动仲裁裁决书后，应尽快在十五日内向人民法院提起诉讼，以免错过诉讼时效。

准备充分：在提起诉讼前，当事人应准备好所有相关证据和材料，以便在法院审理过程中能够有效维护自己的权益。

咨询专业律师：由于劳动纠纷案件涉及的法律问题较为复杂，建议当事人咨询专业律师，以获得更为准确和专业的法律帮助。