停职是指员工因某些原因，如违反公司或国家的规定，被要求暂时停止履行其职务，接受相关的调查或审查。停职属于调查阶段的一部分，并不代表最终的处分结果。在停职期间，员工的劳动关系仍然存在，公司通常需要支付一定的基本生活费用或不低于当地最低工资标准的工资。如果员工对停职决定有异议，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
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