怀孕干部岗位保留多久

关于怀孕干部岗位的保留时间，有以下几种情况：

停薪留职

孕妇可以申请停薪留职，期限通常从怀孕开始到产假结束为止。在此期间，孕妇不再享受工资、福利和各项保险待遇，但可以享受法定产假期的工资和福利。

公务员体检怀孕

对于公务员岗位，如果孕妇在体检阶段发现怀孕，一般不会有名额保留的问题，而是会保留录取资格，推迟录取时间。待孕妇产后3-6个月，可以重新提出录取手续和程序。

事业单位

在事业单位，孕妇因怀孕无法正常履职的情况下，可以保留录取资格，推迟入职时间。具体的保留时间通常为3-6个月，产后可以提出申请继续履行入职手续。

国企

在正规国企，孕妇可以根据所在省份的计生法规定休假，具体的休假时间可能因单位而异，建议咨询单位的老同事以获取更准确的信息。

建议

停薪留职：适用于需要暂停工作但希望保留职位的孕妇。

推迟入职：适用于已经录取但尚未入职的孕妇，可以保留录取资格，待产后继续履行入职手续。

咨询单位：不同单位可能有不同的政策和做法，建议提前咨询所在单位的具体规定。

请根据具体情况选择合适的保留岗位方式，并确保遵守相关法律法规和单位政策。