得税有什么风险

企业所得税和个人所得税都存在一些风险，主要包括以下几个方面：

应税收入未及时足额确认的风险

企业发生非货币性资产交换、捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或利润分配等用途时，应当视同销售货物、转让财产或提供劳务，但财务上未做销售处理，导致少缴所得税。

对于利息、租金、特许权使用费等收入，若按照合同约定收款时间确认收入，但权责发生制尚不应确认收入，则可能导致晚确认收入。

税前扣除项目风险

实际发生的与收入直接相关的支出才允许税前扣除，预提但未支付的费用不得扣除。

与收入直接相关的支出必须是对直接为应税收入做出贡献的支出，离退休人员费用不得税前扣除。

工资薪金相关风险

员工工资薪金金额长期为5000元或低于5000元以下，或经常出现0元工资或1元工资现象，个人所得税金额长期0申报。

企业虚列员工人数，或专项附加扣除项目扣除不真实。

员工个税申报基数与社保申报基数或企业所得税汇算清缴时的申报基数差距异常。

企业存在向员工发放的实物福利未并入当期工资申报个税的情况。

企业多处取得工资薪金，多处扣除费用标准，少代扣代缴个人所得税

对雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，采取由支付者中的一方减除费用的方法，未代扣代缴个人所得税。

发放的过节费、免税旅游、高温补贴等福利未代扣代缴个人所得税。

公司现金发放或报销的形式，向员工支付超标准的车辆补贴、通讯补贴，未代扣代缴个人所得税。

未依法申报个税的风险

企业存在大量未依法申报个税的员工，包括退休返聘人员、临时工等未依法申报个税的现象。

年薪或年终奖计税不正确。

其他风险

取得手续费收入、违约金收入、补贴收入等未计入收入总额。

用于交际应酬的礼品赠送未按规定视同销售确认收入。

外购水电气用于职工福利未按规定视同销售确认收入。

租金收入未按收入与费用配比原则确认收入。