护照为什么要单位管理

护照由单位管理的理由主要包括以下几点：

便于单位管理：

单位可以统一管理和组织员工的出差或境外活动，包括证件的办理、更新和续期等，从而提高工作效率和便利性。

防止逃避责任：

通过集中管理护照，单位可以防止员工在离开后逃避合同约定的责任或逃离国内，确保员工在职责范围内的行为受到约束。

掌握人员动态：

收护照有助于单位掌握员工的出境情况，对出境事宜进行更有效的管控，特别是对于涉密人员或公职人员，这种管理方式有助于防范风险。

因公护照管理：

对于因公护照，单位需要对其进行严格管理，确保在指派出境时才将护照交给个人，并在使用后及时收回。

因私护照管理：

虽然因私护照是个人的，但某些敏感行业或国家相关保密单位的员工因私出国也需要单位指示批准，用完护照后需交单位保管。

政策实施：

有些地区已经实施了公职人员护照统一管理政策，未来可能会逐渐全国推广，这种政策有助于规范公职人员的行为，防止潜在的风险。

综上所述，护照由单位管理主要是为了便于单位对员工出境活动的管理、防止员工逃避责任、掌握人员动态、以及确保国家安全和保密。对于不同性质的单位和员工，管理方式可能会有所不同，但总体目的都是为了更好地管理和控制员工的出入境行为。